RPA 導入の壁を吹き飛ばす！
～数百社の導入実績で分かった完全攻略法～

キューアンドエーワークス株式会社　代表取締役社長
一般社団法人日本RPA協会　理事　池邉 竜一 氏

経営者として、現場の担当者として、それぞれの立場でどうやって業務改革を進めていくべきなのか。その絶対的解決メソッド、それが「RPA」です。RPA導入に際しての「自動化適応範囲が分からない」「導入したが成果が上がらない」といった失敗談や、その克服法などの事例を交えながら、RPAについて具体的に分かりやすく解説します。

これがSMILEの二刀流！
基幹システム×グループウェアで始めるIT活用時短術

株式会社大塚商会 業種SIプロモーション部

4月から「働き方改革関連法」が順次施行されています。多くの企業がまず検討するのが長時間労働の削減ですが、今の成果を保ちながら労働時間を減らすには、いかに効率的に仕事を進めるかが鍵になります。本セミナーでは残業時間削減と業績アップを同時に実現し、企業の働き方改革を支援するITツール「SMILE V」をご紹介します。

労基署がやってくる！ 元労基署長から学ぶ
働き方改革関連法に対する企業の取り組むべき対策とは？

労働衛生コンサルタント　元労働基準監督署長　村木 宏吉 氏

罰則付きの時間外労働規制や年次有給休暇5日取得義務をはじめ、年次有給休暇管理簿の作成など、労務管理は複雑になります。これらに対して効果的な対策手法を分かりやすくご説明します。また、労基署調査の実態とその対応（対象企業の選ばれ方、是正勧告への対応方法など）についてもお話しいただきます。

知らなかった...では済まされない！
勤怠管理を軸にした「働き方改革関連法」を徹底解説

日通システム株式会社　営業本部　奥山 雅也 氏

働き方改革関連法案が4月に施行され、残業規制や年休取得義務など働き方の見直しが必要です。そのため客観的な方法による、正確な労働時間の把握が必要です。「勤次郎」を活用した法令対策と働き方企画＆健康経営のご支援について解説します。

2020年4月施行　今から対応しないと間に合わない
「同一労働同一賃金」で求められる企業の対応とは？

株式会社ブレインコンサルティングオフィス　社会保険労務士　北條 孝枝 氏

2020年4月には、正社員と非正規社員について給与・手当・賞与・特別休暇などの処遇の違いについて企業に説明責任が課せられます。「不合理な待遇差」があれば、裁判や労働局のあっせんで差額を請求されることがあります。給与制度の変更による人件費のシミュレーション（経営に与える影響が大きいため）、特別休暇などの見直しで就業規則の改定、処遇説明のための書式の準備など、施行に向けて早めに準備しておかなければ、間に合わない恐れがあります。「不合理でない」処遇の考え方を含め具体的な対応について解説します。

テレワークで働き方改革！
～便利で安全なテレワークへの取り組み方講座～

株式会社ソリトンシステムズ　マーケティング部 宮崎 洋二

Office 365やGoogle Appsをはじめとする業務システムのクラウド化をきっかけに、「外出先や自宅からも業務システムを利用したい」という声が増えています。総務省のテレワークセキュリティガイドラインで挙げられた6種類のテレワーク手法を解説するとともに、利便性を損なわず安全なテレワークを実現する「Soliton Secure Access」をご紹介します。

RPAハンズオンセミナー

キューアンドエーワークス株式会社 様

　WinActorを実際に使用して操作性を確かめていただきます。簡単なシナリオを作ります。
※ 【B01】と【B02】は同一内容です。

RPArハンズオンセミナー

キューアンドエーワークス株式会社 様

　WinActorを実際に使用して操作性を確かめていただきます。簡単なシナリオを作ります。
※ 【B01】と【B02】は同一内容です。