健康経営

1.健康経営宣言

「ソリトンシステムズ」という社名には、企業活動および製品づくりにおいて、独創性と感動を追求し、社会にとって不可欠な根幹技術を生み出し続けたいという強い想いが込められています。
この理念を具現化し真に価値ある技術を社会へ届け続けるためには、社員一人一人が健康で、いきいきと力を発揮できる環境の整備が不可欠です。
人を基点とする企業である当社にとって、社員の心身の健康は、すべての事業活動の礎であり、企業の持続的成長と組織の活力を生み出す原動力であると考えています。
当社は、こうした考えのもと、健康経営を経営課題の重要な解決方法として位置づけ、代表取締役を健康経営の最高責任者とし、産業医、関東ITソフトウェア健康保険組合をはじめとする関係部門と連携した全社的な体制のもと、健康経営の推進に取り組んでいくことを、ここに宣言します。

代表取締役社長　鎌田 理

2.健康経営推進体制

3.健康経営への重点取り組み内容

重点取り組み

• 健康診断受診率100％を継続します
• ストレスチェックの受検率向上および高ストレス者率5％以下の維持に取り組みます
• 産業医と連携し、早期対応・重症化予防を徹底します
• メンタルヘルス対策を強化し、安心して相談できる職場環境を整備します
• 社員エンゲージメント向上と健康施策を連動させ、働きがいのある会社づくりを推進します

今後の方向性

健康関連データの可視化と分析を進め、施策の効果検証を行いながら継続的な改善に取り組みます。
人的資本経営の高度化に向けた基盤整備を段階的に進めてまいります。

4.健康経営における数値目標と実績

項目	数値目標	実績（2025年度）
健康診断受診率	100％	99％
ストレスチェックの受検率	85％以上	84％
-高ストレス者率	5％以下維持	3％
有給休暇取得率	65％以上維持	69％
エンゲージメント偏差値（※） （全国平均偏差値：50） ※外部専門機関による従業員意識調査結果に基づく指標	組織：55.0以上 個人：55.0以上	組織：55.3 個人：53.8